Debido a la importancia que representa asegurar un futuro que garantice estabilidad económica, los colombianos suelen iniciar su vida laboral a temprana edad con la finalidad de adquirir experiencia y a su vez, empezar a realizar los aportes correspondientes a pensión, como una alternativa de protección en la vejez. 

No obstante, según las cifras del Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas (DANE), en el país actualmente solo cinco de cada diez personas ocupadas laboralmente cotizan a pensión.

Es de anotar que, de acuerdo a lo que dispone la ley, las mujeres se pensionan a los 57 años y los hombres a los 62, mientras cumplan con las 1.300 semanas cotizadas, un tiempo equivalente de 25 años de trabajo.

Ante este panorama, el experto en Derecho Constitucional, Diego Andrés López, radicó ante la Corte Constitucional una demanda que propone reducir el número de semanas que tienen que cotizar las mujeres para pensionarse.

Lo anterior, exponiendo que el tiempo estipulado para las mujeres va en contravía al derecho a la igualdad, haciendo referencia a que deben cumplir la misma cantidad de semanas que los hombres, pero en un tiempo menor (cinco años menos), para pensionarse. 

Así las cosas, en la demanda se solicita que las mujeres tengan que cotizar 1.000 semanas, 300 menos que los hombres. 

“La ley actual no tiene en cuenta que las mujeres por su importante rol de mamá, incluyendo el nacimiento, cuidado de los menores y labores de hogar, ven interrumpidos constantemente sus vínculos laborales durante meses y años, y por ende, su cotización al sistema pensional es más bajo, lo que se traduce en pensiones inferiores e inequitativas para las mujeres en comparación con los hombres”, expone el demandante.